• Опыт работы рекрутером от 2 лет (опыт в сфере услуг — преимущество). • Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. • Навыки проведения обучающих программ и тренингов. • Умение выстраивать доверительные отношения в команде. • Ответственность, инициативность и высокий уровень коммуникативных навыков. • Нацеленность на результат и желание развивать сотрудников.
